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为兰州落实“强制带薪休假”点赞

 


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本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:向兰州实施强制带薪休假。据《人民日报》报道,兰州市前几天发行了《关于全面执行机关事业单位员工休假制度的实施方法》,明确规定,符合年薪条件的员工需要休假,应该一触即发的年薪津贴还在发放。

不规定员工休年假的机关事业单位,县级以上人民政府人社部门命令限期修正。一石引起千层浪,与所有上班族有关的新闻都在网上引起了强烈的反响,很多网民不应该以简单的心情写这个新闻。众所周知,我国《员工假期条例》将于2008年1月1日起实施。

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这几年过去了,条例的实施情况如何?微信有广泛传播的段落。十种人工资接近,一、想休息两次的人二、想朝九晚五的人三、想靠工资生活的人四、没有企图心的人五、没有与时俱进思考的人六、行动慢的人七、没有人品的人八、拒绝担任的人九、杨家真的是自己产品太贵的人十、杨家责备公司严重不足的人。从一二条来看,在企业老板眼里,员工不说带薪休假,拒绝双重休假和按计划也很奢侈,在这样的企业家部下工作,有多少员工不能请带薪休假?休假困难的现象不仅在民营企业,在一些行政事业单位也很普遍。笔者在机关事业所工作的朋友说:平时的工作夸奖很长,加班加点,全年平日都可以接受领导。

对于上班族来说,带薪休假很难实施。因此,兰州实施地方实施措施,可以说是为员工制定了事实。笔者在赞扬的馀地,希望其他地方像兰州一样,无论是机关事业单位还是企业,特别是企业,在资金方面强有力的劳动者处于弱势的背景下,实施必要的强制措施,确实实实行劳动者的带薪休假。

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关于强制带薪休假的实施,笔者有一些建议:一、加强宣传,提高全国人民劳动保护的法律意识,特别是企业上司和行政事业单位领导人的法律意识二、完善机制,必须将带薪休假载入劳动合同,按合同继续执行三、积极开展专业监督,对劳动保护条例继续执行情况差的公司采取处罚措施。兰州市实施强制带薪休假的硬措施,警告该权益受到高度评价,不高度评价的结果受到处罚。也许,不要强迫前进,这就是兰州实施这一措施的启蒙运动的意义。

(张永恒)更多涉及信息请求访谈中公时事政治【正当理由声明】本文源于网络刊登,专门用于自学交流,不含商业用途。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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